¿Tiene dificultades para implementar o escalar DevOps? Si es así, es probable que su organización tenga al menos uno o varios antipatrones culturales que impiden sus capacidades de DevOps, probablemente derivadas de prácticas heredadas del pasado. Después de una breve historia de los ciclos de vida del software que conducen a DevOps, presentamos una serie de antipatrones culturales que afectan el desempeño de la entrega de software y el desempeño organizacional. Los antipatrones están vinculados con las categorías de capacidades de DevOps (Técnico, Gestión, Desarrollo de productos y Liderazgo). Se proponen soluciones para eliminar o disminuir estos antipatrones. Finalmente, se dan ejemplos concretos de la vida real de la experiencia de los autores para ayudar a limitar las consecuencias de los antipatrones y asi desarollar las capacidades requeridas para DevOps.